（2001年4月25日第二届北京仲裁委员会第六次会议修订并通过，自2001年8月1日起施行。）
为进一步加强仲裁员队伍建设，提高仲裁质量和效率，根据《中华人民共和国仲裁法》、《北京仲裁委员会仲裁规则》（以下简称《仲裁规则》）、《北京仲裁委员会仲裁员守则》（以下简称《仲裁员守则》）和实际情况，特制订本办法。
一、仲裁员应符合下列基本条件：
（一）符合仲裁法规定的条件，有良好的政治、业务素质；认真执行法律、法规，维护公民、法人和其他组织的合法权益,
维护国家和社会公共利益；
（二）自觉遵守《仲裁规则》、《仲裁员守则》和本办法；
（三）品行端正、公道正派、认真勤勉、谦虚谨慎，注重效率；
（四）有相应的学历和所从事专业所需的法律知识、专业知识；
（五）头脑清晰，思维敏捷，明查善断，具有较强的语言和文字表达能力，能审、能调、能裁，办案效果好；
（六）身体健康、精力充沛，并有相应的时间从事案件审理工作；
（七）年龄不满66岁。曾任首席仲裁员或独任仲裁员或多次任仲裁员、经验丰富、办案效果好、本会认为续聘有利于工作的除外，但不宜超过75岁。
二、 来自不同行业、不同专业领域的仲裁员应分别具备下列各项条件：
（一） 从事法律教学、研究工作的：
1、有高级职称；
1、 直接从事法律教学或研究工作；
2、 熟悉仲裁法和仲裁、诉讼程序。
（二） 从事律师工作的:
1、具有法律专业研究生或研究生以上学历，或者曾多次任仲裁员，办案能力强、效果好；
2、从事律师工作满八年且业绩突出；
3、具有同行公认的较高的专业水平和丰富的办案经验；
4、在律师执业中无不良反映。
（三）从事经济贸易工作的：
1、 具有高级职称；
2、 具有法律大专以上学历，或具有律师资格，或者是所从事专业领域的技术权威；
3、 参加工作满八年，熟悉相关法律、法规，精通所从事的行业规范、专业知识；
4、 熟悉仲裁法和仲裁程序。
（四）在国家机关工作和从事行业管理工作的：
1、 具有法律专业本科或本科以上学历，或者曾多次担任仲裁员，办案能力强，效果好；
2、 直接从事立法、执法或法律事务工作；
3、 职务相当于副处级或副处级以上，或者具有高级职称的；
4、 熟悉仲裁法和仲裁程序。
（五）离退休法官：
1、 曾任审判员满八年；
2、 具有法律专业本科或本科以上学历，或者审判经验丰富的资深法官；
3、 曾在经济庭、民庭、知识产权庭、交通庭、执行庭长期从事审判工作；
4、 退休不满两年，或者退休后一直从事律师或法律事务工作；
5、 职务相当于副庭长或副庭长以上，或者业务水平高，办案能力强的资深法官。
三、申请担任仲裁员的，应当详细填写《仲裁委员会仲裁员申请表》（以下简称《仲裁员申请表》）并提供相关证明资料。
仲裁委员会办公室（以下简称办公室）对申请人提交的资料进行初步审查后，报仲裁委员会讨论通过。
仲裁委员会决定聘任的，向该仲裁员发聘书，并将名单列入仲裁员名册。
四、仲裁员在聘任期内，因工作或身体原因不能继续担任仲裁员的，可主动向仲裁委员会提出不再担任仲裁员，仲裁委员会将其名单从仲裁员名册中取消。
五、仲裁员任期三年，在仲裁委员会届内聘任的仲裁员，其任期自聘任之日起至仲裁委员会届满之日止。
六、办公室根据本办法对仲裁员办案情况进行考察、汇总，并将情况向仲裁委员会汇报。
仲裁员有《仲裁员守则》和本办法规定的解聘情形的，由仲裁委员会纪律委员会提出解聘意见后，报仲裁委员会主任会议审核批准。
七、有《仲裁员守则》第二十二条规定的情形的，仲裁委员会予以解聘。
八、有下列情形之一的，仲裁委员会不予续聘，情节严重的，予以解聘：
（一）开庭不带卷，或者庭前不阅卷；
（二）合议、调查时无正当理由迟到、早退三次以上（含本数，下同）的；
（三）开庭、调查时，查看或使用手机、呼机，随便出入仲裁厅，或从事与开庭无关活动的；
（四）能够预见或应当预见自己不能出庭，未按规定提前通知并进行合理补救的；
（五）接受当事人选定或仲裁委员会主任指定后，不主动告知秘书本人可供安排的时间，或因不能保证办案时间，致使仲裁庭开庭、合议、制作裁决等审理活动迟延三次以上，或迟延时间累计30天以上的；
（六）在案件审理期间外出而未按规定告知，致使开庭、合议、制作裁决迟延三次以上，或者迟延时间累计30天以上的；
（七）违反《仲裁员守则》其他规定，造成审理迟延三次以上，或者迟延时间累计30天以上的；
（八）任期内，无正当理由造成超过审理期限的案件超过两件，或者一个案件超过审理期限2个月以上的；
属于本项规定情形的，简易程序的案件责任在独任仲裁员；普通程序的案件责任在首席仲裁员，但仲裁员有第2、3、4、5、6、7项规定情形之一的，责任在该仲裁员。
（九）在案件审理期间，对案件不关心、不过问，不发表意见，对裁决书不认真审查，严重不负责任的； （十）接受当事人选定或仲裁委员会主任指定后，拒绝在仲裁员声明、仲裁庭开庭笔录、合议笔录签字的；
（十一）无正当理由不参加合议、调查等案件审理工作的；
（十二）其他违反《仲裁员守则》，不负责任的行为。
九、有下列情形之一的，不予续聘：
1、不熟悉仲裁规则和程序的；
2、不熟悉案件涉及的法律或专业知识的；
3、缺乏组织开庭审理能力，思路不清或者语言表达能力差，无法组织开庭审理的；
4、缺乏分析判断能力，对案件提不出意见和见解的。
5、不能按仲裁委员会要求制作仲裁裁决书的。
十、仲裁员未被续聘的，由仲裁委员会给予书面通知；被仲裁委员会解聘的，由仲裁委员会给予书面通知并说明理由。
未被续聘的，在原聘任期内被指定为某一案件仲裁员且案件尚无审结的，可以继续审理该案直至作出裁决。但本人不愿意继续审理的除外。被仲裁委员会解聘的，不得继续审理案件，但双方当事人同意其继续审理的除外。
